採用情報

研修制度

営業スタッフ

■新入社員合宿研修


  • 「社会人としてのマナー」「チームワークの大切さ」「習慣づくり」などを、3泊4日の合宿研修で学びます。

    グループ会社と合同で行うので、当社の新入社員の他にも、たくさんの仲間と出会えますよ。



■新入社員導入研修

  • ・合同研修(全職種共通)

    会社の規則や制度、経営方針や商品についてしっかり学びます。JAFや新車センターの見学、接客応対、CS、マナー研修など、座学だけではなく実際に体感することで、自動車に携わる会社の社員としての基本を学びます。


    ・専門研修(営業職)

    お客様への提案話法や見積もり作成、商品知識勉強など、お客様の「最適な一台」選びのサポートの基本を学びます。

    全く車の知識の無い新入社員がほとんどですので、専門知識をイチから学び、それぞれの長所を活かした応対の基礎を築いていきます。

■OJT教育制度

  • 配属後は、新入社員一人ひとりに専任の教育担当者(OJT担当)を任命し、OJT担当者が主となり店舗スタッフ全員でサポートし、成長していきます。


■1~3年次育成プログラム

  • OJT教育と並行し、フォロー研修(集合研修)を行います。店舗での実践教育に加え、本部での集合教育を通して"プロの営業スタッフ"を確立していきます。


トヨタ営業スタッフ技能検定

  • 1~3年次育成プログラム終了後も、トヨタの営業スタッフとしてあるべき姿へ向かって、段階的な資格取得を目指します。

    自分の技能レベルを測るとともに、次のステップへの目標が明確になります。


サービスエンジニア

■新入社員合宿研修

  • 「社会人としてのマナー」「チームワークの大切さ」「習慣づくり」などを、3泊4日の合宿研修で学びます。

    グループ会社と合同で行うので、当社の新入社員の他にも、たくさんの仲間と出会えますよ。

■新入社員導入研修

  • ・合同研修(全職種共通)

    会社の規則や制度、経営方針や商品についてしっかり学びます。JAFや新車センターの見学、接客応対、CS、マナー研修など、座学だけではなく実際に体感することで、自動車に携わる会社の社員としての基本を学びます。



    ・専門研修(サービス職)


    専任の教育担当が、同期同士で競い合いながら厳しくも愉しく、基礎的な技術力を身につけていきます。また、車両の取扱いや安全作業についてなども学びます。


■トヨタサービス技術検定ステップアップ教育講習


  • 集合研修にて「トヨタ検定(4級~1級)」取得をサポート。当社ではサービス技術コンクール全国優勝、そして「TOP CREW」の資格も持つサービストレーナーが教育を担当します。実践的な技術力や知識を身につけ、トヨタ検定1級まで取得したのちは、あなたも「TOP CREW」取得を目指しましょう。



    その他にも、「自動車検査員」「業務認定」「板金見積」など様々な資格取得を本部がしっかりとサポートしていきます。


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